2018-02-25 13:55 | 绍兴网-绍兴晚报
![新春绍兴人才市场观察:优秀技术工人年薪超10万元](https://jz.jiechunqiu.com/images/20231003/6526367016767455752-1.jpg)
在诸暨市大唐镇劳动力市场,平均每天都有数千人前来求职应聘。郭斌 周升蓉 摄
随着春节长假的结束,企业的抢人“大战”也在各地上演,在各个车站、招聘会现场、工厂门口,一则则招聘广告引人注目,很多企业打出了高薪、高福利的诱人招牌。在这些招聘广告中,记者发现,技术工人收入普遍在4000元以上,已赶超普通白领,一些优秀的蓝领技术工人,年薪已经超过10万元。
优秀蓝领月薪超万
身价远超普通白领
“熟练的挡车工,我们开出的平均月薪是9000元,每月还有住房补贴150元,就餐补贴100元,全勤奖200元,即便是这样的薪资,还是没有招满人。”昨天,柯桥区杨汛桥一家绣花厂负责人杨先生告诉记者,他们去招人的时候,开的是面包车,挡车工来应聘的时候,开的都是小轿车。
挡车工开着小轿车应聘,从一个侧面反映出蓝领技术工人的收入状况。滨海工业区一家纺织公司的制网主管杨师傅向记者坦言,他的月薪早几年前已上万,在他们公司,熟练制网工的月薪也已经超过7000元。“我们这里纺织印染公司很多,制网熟练工很走俏,经常会有其他公司来挖人。”
除了制造行业,在一些家政服务行业,一些蓝领的薪资也非常高。绍兴爱渡家政服务公司有关人士告诉记者,他们的月嫂有月薪9800元、10800元等不同等级,最好的月嫂月薪是14800元。
前天上午,记者来到位于马臻路上的越城区人才市场。因为是正月初八,来找工作的人并不是很多,但很多企业早已在这里占据一席之地,张贴出招聘广告。
记者看到,为了争抢技能型人才,不少企业都开出了高薪。如正元阁足道招聘3名技术老师,要求3年以上工作经验,开出的年薪高达10万~15万元。此外,普通技师的年薪也有5万~8万元。
与高薪求聘技能型人才不同,对于文员等一些行政岗位,不少企业开出的薪资却并不高。如浙江悦昇新能源科技有限公司对采购文员开出的月薪为2000~3000元,而生产员工的月薪则为3000~8000元。
虎彩激光材料科技有限公司负责招聘的储先生告诉记者,去年,公司里操作机长的年薪基本超过8万元,高的达到10万元,而文员的收入年薪都在5万元以下。
“绍兴制造”需大批人才
蓝领工人培养任重道远
技能型蓝领的薪资为何比普通白领要高?业内人士认为,在传统观念中,多数人觉得蓝领的社会地位较之白领要低,因此,都不愿意去学技术做蓝领。但这些年,随着“绍兴制造”影响力的提升,“技工荒”日益明显,让用人单位已经认识到技能人才的重要性,为了吸引技能人才,必然在薪资方面加强向他们倾斜。蓝领工人的技术水平越高,工资也越高。一些优秀蓝领的年薪超过10万元,反映了他们在人才市场上的特殊价值。
为了解决技能人才不足的难题,近年来,我市出台了《“技能绍兴”三年行动计划》等一系列政策,实施本土高技能人才培育工程,计划到2019年末,高技能人才总量达到35万人。
去年,我市通过实施校企合作、推行企业新型学徒制、加强岗位技能培训、增加对高技能人才的激励力度、开展各类职业技能竞赛活动等各种举措,培养了一大批技能人才。例如在家政护理领域,我市通过开发《绍兴市母婴护理专项职业能力考核规范(试行)》,启动“老年护理”专项能力考核规范制定,设立“浙江省护理人才培养分基地”等,去年共培养育婴员、保育员、养老护理员8349人,其中高技能人才4130人。
“蓝领技术工人在提升绍兴产业品质、促进经济转型升级中具有非常重要的作用。”业内人士认为,相信随着蓝领薪资水平和社会地位的不断提高,加上各级政府和相关部门的不断引导,越来越多的年轻人会转变观念,加入到技术蓝领的阵营中,为绍兴发展做贡献。
(原标题:《新春绍兴人才市场观察:优秀技术工人年薪超10万元》,作者:许程丽。编辑:郭晓伟)